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Angelika Leder: Wie Zahlenmenschen ticken. Stärken – Grenzen – Potentiale.


Der Titel „Wie Zahlenmenschen ticken“ hat bei mir funktioniert. Schien er doch eine lockende Lektüre, um herauszufinden, ob ich denn nun einer bin oder nicht, ein Zahlenmensch. Ich will aber auf das Buch hinweisen, weil ich denke, dass viele BücherFrauen an mancher Stelle mit der genannten Spezies zu tun haben. Die Lektüre des Buches ist wie ein Coachingprozess angelegt. Ausgehend von den Charakterzügen des zahlenorientierten Managers, der sich durch eine „Fixiertheit auf Ziele und Ergebnisse und Beziehungslosigkeit“ auszeichnet, führt Angelika Leder ihre LeserInnen zu einer ganzheitlichen Führungspersönlichkeit, die sich durch Empathie, Eleganz und Freigiebigkeit charakterisieren lässt. Das macht die Autorin mit aus ihrer eigenen Coachingpraxis gegriffenen Beispielen und einer sachlichen Kurz- und Kompakt-Zusammenfassung an insgesamt zehn Kapitelenden. Ihre Kapitelüberschriften und das ganz Buch machen Spaß: Von „Wer gute Zahlen hat, führt noch lange nicht“ oder „Nur wer für etwas steht, hat einen Stand“ zu „ Wahre Größe – Wie Freigiebigkeit gewinnt“. Auf meinem Blog „Myself“ befindet sich das Ergebnis der Zahlenmenschen-Selbstbefragung.


Carl Hanser Verlag, München 2012, ISBN 3-446-42423-4
Hardcover, 238 Seiten, 18.90 Euro

Eine Empfehlung von Frauke Ehlers (http://fe.frauke-ehlers.de/)

 

 

 


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