Mentoring fördert junge BücherFrauen

Das Mentoring-Forum ist bei den BücherFrauen mittlerweile fest etabliert. In sechs Städten - München, Berlin, Stuttgart, Hamburg, Köln und Frankfurt - sind in den letzten Jahren erfolgreich Mentoring-Projekte gelaufen, in einigen Städtegruppen bereits zum wiederholten Mal.
Überregionale Mentoring-Ansprechpartnerin ist Vera Seehausen,
Tel.: 030/78 71 55 98, E-Mail senden. Ein Überblick über das Mentoring-Forum als PDF (61 KB).

27.07.2018

Berlin: Erinnerungen und Erfolg zwischen zwei Buchdeckeln: Abschluss des Berliner Mentoring-Jahrs

Collage zum Abschluss des Berliner Mentoring-Jahrs, Foto: Sandra van Lente

Das Mentoring-Jahr der Berliner BücherFrauen hat Ende Juni 2018 seinen krönenden Abschluss gefunden: gemeinsam mit Herstellerin und Buchgestalterin Annika Preyhs haben Mentees, Mentorinnen und das Orga-Team ihre eigenen Bücher gestaltet und...[mehr]


01.07.2018

Stuttgart: Auch im verflixten 7. Jahr gab es zufriedene Tandems

So schnell ist ein Jahr vorbei: Zum Abschluss der 7. Mentoring-Runde der Stuttgarter Bücherfrauen trafen sich Mentees und Mentorinnen am 9. Juni 2018 in Stuttgart. Zeit für einen Rückblick auf das, was in den Zweierteams erarbeitet wurde, Z...[mehr]


05.06.2018

Start der 9. Mentoring-Runde der Hamburger BücherFrauen

Das Mentoring-Forum der Hamburger BücherFrauen geht 2018 in die neunte Runde. Frauen aus allen Bereichen der Buchbranche sind herzlich eingeladen, sich als Mentees zu bewerben und ein Jahr lang von der Erfahrung und dem Fachwissen ihrer Men...[mehr]


09.05.2018

Hamburg: Informationsveranstaltung zum neuen Mentoring-Programm 2018/2019 der Hamburger BücherFrauen

Die Regionalgruppe Hamburg lädt ein zum Infotreffen für das nächste Mentoring-Programm. Mittwoch, 30. Mai, 19 – 21 Uhr im neuen Coworking Bleichenbrücke 10, 20534 Hamburg. Das Orga-Team bittet um vorherige Anmeldung unter mentoring-ham...[mehr]


09.03.2018

Hamburg: Info-Abend für das Mentoring-Programm im Mai

Das berufsbegleitende Mentoringprogramm geht in die nächste Runde!Für ein Jahr werden Nachwuchskräfte mit berufserfahrenen Frauen aus der Branche zusammengeführt. Ein Jahr lang erfährt die Mentee Unterstützung  von ihrer Mentorin auf i...[mehr]


27.02.2018

Mentoring: Bergfest der Mentoring-Gruppe Berlin

Mentoring Berlin Bergfest

Ein Ausblick in die Zukunft und Bücher zum Essen – das Bergfest der Mentoring-Gruppe Berlin öffnete neue Perspektiven. Für das Bergfest der Mentoring-Gruppe Berlin stellte dieses Jahr der Eden Books Verlag in Berlin-Mitte seinen wunderschö...[mehr]


08.02.2018

Hamburg: Neue Mentoringrunde in Vorbereitung

2018 wird es wieder die Möglichkeit geben, sich als Mentee zu bewerben und mit einer erfahrenen Mentorin ein Tandem zu bilden. Ein Orga-Team hat sich schon gefunden und wird sich zum ersten Mal am 13. Februar treffen. Wer das Team gerne tat...[mehr]


20.01.2018

Frankfurt: Artikel zum Mentorinnen-Programm der Bücherfrauen im Börsenblatt

Das Mentoringprogramm der BücherFrauen läuft seit Jahren – es hat Irina Kessler geholfen, ihre Karriere-Ideen neu zu sortieren. Rätselhaft bleibt ihr nur eins: warum solche Angebote so selten sind. Irina Kessler © privat Ein Jahr, eine M...[mehr]


26.09.2017

Berlin: Pitching-Workshop beim BücherFrauen-Mentoring

Pitching-Workshop des Mentoring-Teams der Berliner BücherFrauen, Fotos: Dr. Sandra van Lente

Das Mentoring-Team Berlin hat den Wunsch vieler Teilnehmerinnen aufgenommen und einen Workshop zum Thema „Pitching“ organisiert. Unter der fachkundigen Anleitung von Coach und Stimmtrainerin Kerstin Köhler konnten wir sowohl unsere Selbstda...[mehr]


21.06.2017

Frankfurt: Bergfest zum aktuellen Mentoring-Programm

»Wie verschaffe ich mir Gehör? Frauensprech stößt oft auf taube (Männer-)Ohren.« So lautete das Thema beim Bergfest zum Mentoring-Programm der Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main, das am 10.05.2017 auf dem mediacampus stattfand. Referenti...[mehr]


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Das Mentoring-Forum

... der BücherFrauen bringt weibliche Nachwuchskräfte mit »alten Häsinnen« der Branche zusammen. Ein Jahr lang wird die junge Kollegin von der berufserfahreneren Mentorin beraten und in ihrer Karriere unterstützt. Von dieser Zusammenarbeit profitieren beide Partnerinnen: Die Mentee lernt von den Erfahrungen der Mentorin, die Mentorin wiederum erhält Einblick in die Fragestellungen einer jüngeren Kollegin und die Möglichkeit zur Reflexion über den eigenen Berufsweg.

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