Von Erfahrung profitieren – Branchenkennerinnen beraten Newcomer: Die Mentoring-Initiative der Frankfurter BücherFrauen wird nach einer erfolgreichen ersten Runde fortgesetzt. Bewerbungen können online bis zum 15. März 2008 eingereicht werden.

Im Rahmen dieses Programms werden weibliche Nachwuchskräfte aus der Buchbranche mit Frauen aus Führungspositionen zusammengebracht, die die jungen Kolleginnen beraten und bei wichtigen beruflichen Fragen unterstützen.

So können Nachwuchskräfte vom Netzwerk der BücherFrauen profitieren. Ein Jahr lang wird die Mentee von ihrer Mentorin hinsichtlich ihrer Karriere beraten, Erfahrungen werden ausgetauscht und neue Kontakte geknüpft. Begleitet wird das Ganze von regelmäßigen Treffen sowie drei Rahmenveranstaltungen, die neben Vorträgen und Workshops ein weiteres Forum für den gegenseitigen Austausch bieten. Das Programm startet mit einer Auftaktveranstaltung im Juni 2008.

Wer kann Mentee werden?
Als Mentee bewerben können sich alle, die Mitglied bei den BücherFrauen sind oder werden und mindestens über ein Jahr Berufserfahrung in der Buchbranche verfügen. Wichtig ist, dass die Bewerberinnen bereits ein klares berufliches Ziel vor Augen haben, das sie – begeleitet von ihrer Mentorin – fokussieren und verfolgen möchten. Das Programm richtet sich vornehmlich an BücherFrauen aus dem Rhein-Main-Gebiet. Für die Teilnahme wird ein Unkostenbeitrag von 200 Euro pro Mentee erhoben.

Wie können sich Mentees bewerben?
Bewerbungen können online bis zum 15. März 2008 eingereicht werden (E-Mail-Kontakt siehe unten). In dem Anschreiben sollten die Bewerberinnen kurz ihren beruflichen Werdegang erläutern und darlegen, welche Wünsche und konkreten beruflichen Ziele sie mit der Teilnahme am Mentoring-Programm verbinden.

Gerne können sich auch interessierte Mentorinnen melden.

Kontakt
Organisationsteam: Maren Wetcke, Dorothee Werner und Pia Gelpke. E-Mail senden

Fragen können jederzeit per E-Mail an das Organisationsteam gestellt werden.